durch Ihre Niederlassung 1000 Euro Willkommensprämie Ihre Aufgaben Schweißen von Stahlkonstruktionen (Dicke 6mm), anhand vorliegender Bauzeichnungen nach MAG-Verfahren Eigenständige Schweißarbeiten im MAG-Verfahren
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden chemisch-technischer Assistent (bis 16,34 Euro/h brutto) (m/w/d
VerkehrsmittelnBezahlung mind. nach BZA-Tarifvertrag bis 16,34 Euro/h brutto, regelmäßige LohnsteigerungenUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1/2 jähriger Betriebszugehörigkeit bis zu jeweils 300 Euro bruttoPrämie bis zu 400
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Arbeitskleidung und deren wöchentliche Reinigung Zuschuss zum Essensgeld in Höhe von 1,50 Euro pro Tag Kostenfreie Getränke: Tee, Wasser, Kaffee sowie frisches Obst
zwischen 75.000 - 90.000 Euro Jahresbrutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 744477/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522211 E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart
im August eine 4-Tage-Arbeitswoche mit voller Bezahlung durchSie erhalten Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation zwischen 75.000 - 90.000 Euro
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen